習近平總書記指出，實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。我國已經是人才資源大國，但人才數量結構、人才創新創造能力，還遠遠不能滿足經濟社會發展需求，與發達國家也有較大差距。我們要全面落實“四個尊重”的方針，著力完善人才發展機制，著力優化人才發展環境，加快形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
三百六十行，行行出狀元。一個人，不論什么身份、資格、教育背景，只要有一定的專業知識或專門技能，能為社會進步事業作貢獻，都應當得到認可和尊重。錢學森、華羅庚等科學家是人才，許振超、王欽峰等技術工人也是人才。我們應當弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，把更多勞動者培養成為社會急需的高科技人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才。要不拘一格選才、育才、用才，讓每個人都有人生出彩的機會，讓每個有志成才的人都有發展的空間，讓每個為國家和人民作出貢獻的人都受到社會尊重。
一個人能否成才，除了個人努力外，還需要有公平機會。選人用人公平，是激勵人才成才的基本條件。要建立健全公開、平等、競爭、擇優的機制，唯才是舉，機會均等，不論資排輩，不任人唯親，這樣才能人盡其才、才盡其用。看一個人才的本事大小，就要看他對經濟發展、社會進步的實際貢獻有多少，形成誰勤于學習、勇于投身時代創業的偉大實踐，誰就能獲得發揮聰明才智的機遇，就能成為對國家和人民有用之才的社會氛圍。
實踐長才干，時勢造英雄。現代化建設的偉大實踐，特別是改革開放以來我國經濟社會快速發展，為人才成長提供了廣闊的舞臺。要為各類人才提供鍛煉成才的機會，提供干事創業的平臺，讓他們在經濟社會發展的實踐中增長才干、建功立業。鼓勵各類人才到基層、中西部地區和農村就業創業，到國家最需要的地方去干事業。注重從教學、科研、生產和經營一線中發現拔尖人才，并加以培養和使用，讓人才早日發光、出彩。
成才的動力來自夢想和責任。只要胸懷理想、志存高遠，銳意進取、艱苦奮斗，一步一個腳印朝著事業目標前進，就一定能夠干出驕人業績；只要為社會進步事業作出貢獻，無論在什么崗位、是什么身份，祖國和人民都不會忘記。
